La propuesta contempla trayectorias de aprendizaje de corta duración, flexibles y acumulables, vinculadas con las necesidades del entorno laboral.
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó su Modelo Universitario de Microcredenciales, una estrategia institucional que busca ampliar las opciones de formación continua y actualización profesional para su personal universitario.
La presentación estuvo encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien destacó la importancia de generar alternativas que permitan al personal mantenerse actualizado y desarrollar nuevas capacidades. Durante el acto, también reconoció la participación de las distintas dependencias universitarias que colaboraron en la puesta en marcha del modelo.
De acuerdo con la BUAP, las microcredenciales estarán integradas por trayectorias formativas de corta duración, con un esquema flexible, modular y acumulable, diseñado para responder a las necesidades del entorno laboral.
Aprendizaje, evaluación y evidencia
Durante la presentación, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo se estructura a partir de tres componentes: aprendizaje, evaluación y evidencia.
Con este esquema, las competencias adquiridas por quienes participen podrán ser respaldadas mediante certificaciones que acrediten el proceso de formación correspondiente.
La convocatoria para el personal universitario interesado estará disponible a partir del 25 de septiembre en el sitio de la Dirección de Recursos Humanos de la BUAP. El catálogo de microcredenciales podrá consultarse del 28 de septiembre al 2 de octubre.
El registro contempla el periodo anual correspondiente a septiembre de 2026 a agosto de 2027.
Entregan certificaciones
Como parte del acto, la rectora Lilia Cedillo Ramírez entregó 38 certificaciones correspondientes a programas de formación en Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel.
Estas actividades fueron impartidas por las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
Con la implementación del modelo, la universidad plantea una modalidad de capacitación que busca facilitar la actualización profesional mediante programas específicos y de menor duración, que pueden integrarse progresivamente a las trayectorias de formación del personal.