La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social avaló exhortos dirigidos a municipios, autoridades laborales y dependencias estatales para atender conflictos laborales, supervisar la “Ley Silla” y proteger a trabajadores agrícolas temporales.
Puebla, Pue. — La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social del Congreso del Estado de Puebla aprobó una serie de acuerdos orientados a fortalecer la protección de los derechos laborales de las personas trabajadoras, tanto dentro de los municipios como en centros laborales y en programas de empleo temporal en el extranjero.
El órgano legislativo, presidido por el diputado José Luis Figueroa Cortés, avaló un exhorto dirigido a los Ayuntamientos y Concejos Municipales para que, en coordinación con las autoridades laborales correspondientes, atiendan y resuelvan conforme a derecho las controversias existentes con trabajadores y extrabajadores.
La propuesta plantea que estos procedimientos se desarrollen bajo principios de legalidad, imparcialidad, debido proceso y seguridad jurídica, con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos laborales.
Atención a conflictos laborales municipales
El diputado Rafael Alejandro Micalco Méndez, promovente del punto de acuerdo, explicó que la iniciativa surgió a partir de solicitudes de extrabajadores de Tehuacán que señalaron haber sido despedidos injustificadamente y cuyos casos se encuentran en procesos judiciales.
Ante esta situación, se consideró ampliar el exhorto para que las medidas de protección contemplen a los trabajadores y extrabajadores de los municipios de todo el estado.
Supervisión de la “Ley Silla”
La comisión también aprobó un proyecto para solicitar a la representación federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Puebla realizar visitas de orientación y vigilancia en centros de trabajo.
El propósito es verificar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo relacionadas con la denominada “Ley Silla”, con énfasis en la generación de condiciones laborales dignas para las personas trabajadoras.
La propuesta contempla acciones previas de orientación y supervisión para revisar la aplicación de las disposiciones establecidas en los artículos 132, 133, 422 y 423 de la legislación laboral federal.
Buscan mayor protección para trabajadores agrícolas en Canadá
Otro de los acuerdos aprobados plantea fortalecer las acciones de información, capacitación, asesoría y orientación dirigidas a trabajadores agrícolas poblanos que participen o busquen incorporarse al Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT).
La propuesta busca que las personas conozcan sus derechos laborales y humanos, las condiciones de contratación y los mecanismos disponibles para solicitar asistencia o presentar quejas y denuncias.
También se contempla brindar acompañamiento antes de la contratación, durante la estancia laboral en Canadá y después del regreso a México.
El proyecto fue elaborado a partir de una propuesta de integrantes de la Comisión de Migración y Asuntos Internacionales del Congreso estatal.
Con estos acuerdos, la Comisión de Trabajo planteó fortalecer los mecanismos institucionales de protección laboral en tres ámbitos: los conflictos entre municipios y trabajadores, la vigilancia de condiciones laborales en los centros de trabajo y la protección de poblanos que participan en esquemas de empleo temporal en el extranjero.