• Cerca de 150 estudiantes de nivel medio superior debaten y generan propuestas sobre las problemáticas actuales.

Para que los estudiantes adquieran habilidades para enfrentar los retos del mundo actual, el Bachillerato Internacional 5 de Mayo (B5M) lleva a cabo la tercera edición de su Modelo de Naciones Unidas, actividad en la que participan cerca de 150 estudiantes de nivel medio superior de la BUAP y de otras instituciones de Puebla.

Dicho modelo, que se desarrolla a lo largo de tres días, es una simulación de los debates que se realizan en la Organización de las Naciones Unidas (ONU), donde cada participante asume el papel de delegado de alguno de los países que conforman esta organización y asumen una postura oficial en un comité de su elección.

Mónica Ramírez Rodríguez, secretaria General del Modelo de Naciones Unidas del B5M, dio a conocer que en esta actividad se establecen mesas de discusión en las que se plantean problemáticas del mundo actual, como pobreza, desigualdad, explotación infantil y Brexit, entre otros temas.

“Los delegados deben hacer una investigación profunda sobre cada uno de sus países en torno a su situación política, económica, social y cultural, para entender porqué esas naciones tomaron determinadas decisiones y así ellos puedan debatir”, expresó.

Señaló que todos los delegados forman parte de diez comités, de los cuales tres son en inglés y el resto en español. Además, indicó que participan alumnos de todas las preparatorias de la BUAP, así como de bachilleratos públicos y privados.

Por su parte, Odorico Mora Carreón, director del Bachillerato Internacional 5 de Mayo, comentó que este ejercicio permite que los jóvenes conozcan, se involucren y generen propuestas para la resolución de las problemáticas actuales en el mundo.

“La experiencia que los alumnos obtienen mediante estas actividades es completamente integradora, ya que desarrollan sus habilidades comunicativas, de negociación y de liderazgo, lo cual también les ayuda a definir de una forma más concreta qué carrera estudiar en un futuro”.

De igual forma, comentó que este modelo se desarrolla bajo protocolos de discusión, comportamiento y vestimenta estrictos, establecidos por la ONU, como si se tratara de una sesión formal.

• Las mujeres podrán ganar lo mismo que los hombres en 2115, siempre y cuando ganen 20 por ciento más de su salario actual y que este progreso se mantenga constante hasta entonces.

Al señalar que los avances tecnológicos, lejos de eliminar las desigualdades de género en el mercado laboral, las han acentuado, Gabriel Alberto Clara Islas, académico de la Facultad de Ciencias Políticas de la UNAM, afirmó que las mujeres siguen teniendo trabajos menos lucrativos, ganan menos y soportan el peso que representa la casa y el cuidado de la familia. Ellas, ganan 77 céntimos por cada dólar que perciben los hombres por un trabajo de igual valor, no obstante que tienen mayor escolaridad que ellos. Además, tienen cuatro veces más probabilidades de no tener empleo.

Tras considerar que el cambio ha sido lento para revertir tal situación, refirió que la comunidad internacional asumió el compromiso de empoderar económicamente a las mujeres en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Nuestro país, en el Compromiso de Estado para México, que se enmarca en los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), estableció en el objetivo 5 lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a mujeres y niñas.

En el Salón de Proyecciones del Edificio Carolino, Clara Islas impartió la conferencia “Las mujeres en el mundo laboral en un planeta 5050 en 2013”, durante la jornada “Más allá del rosa”, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Al hablar sobre las condiciones del mercado laboral, informó que en el mundo las mujeres ganan 77 céntimos por cada dólar que ganan los hombres por un trabajo de igual valor. En México, es de entre 15 y 20 por ciento en promedio, pese a que desempeñan el mismo trabajo. Más aún, la brecha salarial puede ser hasta de 40 por ciento cuando se trata de mujeres en puestos de alta dirección.

Lo anterior, dijo, no es el resultado de mujeres que tienen menos educación y grado de escolaridad con respecto a los hombres, pues el promedio de escolaridad de la Población Económicamente Activa es de 10.2 años en mujeres y 9.5 de años en varones. Precisó que esta brecha salarial es menos pronunciada para aquellas mujeres solteras y sin hijos, cuyos ingresos alcanzan el 96 por ciento de los hombres.

Ante trabajadoras universitarias y estudiantes de la BUAP, el académico de la UNAM planteó que, de acuerdo con algunas proyecciones, “las mujeres podrán ganar lo mismo que los hombres en 2115, siempre y cuando ganen 20 por ciento más de su salario actual y que este progreso se mantenga constante hasta entonces”.

No obstante que el empleo de mujeres ha crecido a un ritmo mayor que el de los varones en las últimas tres décadas, en la actualidad de cada cuatro de éstos tres tienen trabajo, mientras que de cada 10 mujeres sólo cuatro. En otra estadística, 78 de cada 100 hombres de 15 años y más pertenecen a la Población Económicamente Activa, mientras que las mujeres 43.3 de cada 100.

• La nominada al Premio Nobel de la Paz en 2005, participó en el segundo y último día del II Foro para la Promoción de la Igualdad Sustantiva en la BUAP.

Lograr la igualdad entre hombres y mujeres no es una utopía. Para lograrlo hay que empezar por el marco jurídico. Se trata de reconocer el desequilibrio, de identificar la injusticia, pues sin igualdad, la democracia es coja e incompleta: la nación no se desarrollará, afirmó Sara Lovera, periodista y fundadora de la Asociación Civil Comunicación e Información de la Mujer, durante su participación en el segundo y último día de actividades del II Foro para la Promoción de la Igualdad Sustantiva en la BUAP.

Para la ganadora del Premio Nacional de Periodismo 2015, se debe reconocer la desigualdad entre hombres y mujeres para erradicarla. Para ello, citó algunas estadísticas: el 42 por ciento de las mujeres en edad productiva trabajan, el resto también, pero en la informalidad, en trabajos no reconocidos, bajos salarios, sin seguro social y otros derechos laborales.

Ante estudiantes y académicos reunidos en la Unidad de Seminarios, en CU, consideró que hoy la desigualdad se ha agravado “porque estamos en una fase del capitalismo donde -además de existir más acumulación que distribución de la riqueza e imperar la desaceleración del desarrollo y el progreso- se ha aumentado la explotación en hombres y mujeres, como es el caso de la trata de personas. “La desigualdad entre hombres y mujeres afecta a toda la sociedad. Ocurre en el espacio doméstico y familiar; opera en ámbitos públicos”, señaló.

En este contexto -dijo- muchas mujeres han cambiado sus posturas a favor de lograr su inclusión en más ámbitos. Actualmente son ellas quienes más se gradúan en las universidades. En consecuencia, como reacción al activismo feminista y el crecimiento de su incidencia en la esfera pública, la cultura de la dominación, impulsada por sectores de gobierno, Iglesia y caciques rurales, entre otros, ha arreciado en los últimos años, dando lugar a actos de violencia contra la mujer, que llegan en muchas ocasiones al homicidio.

“Las mujeres están aterradas pues en el país asesinan a siete al día. El 47 por ciento de ellas a manos de sus esposos, amantes o seres cercanos. Es decir, gran parte del control misógino se ejerce en sus propios hogares”, refirió la directora del portal SEMMéxico, quien comentó que de esta forma -a través del miedo- los dueños del poder buscan apagar el interés de las mujeres en incidir en la conducción de las sociedades.

La nominada al Premio Nobel de la Paz en 2005 lamentó la falta de voluntad política para reconocer la realidad, un entorno en el que las mujeres cada vez se hacen menos cargo de los hogares, actividad que representa el 21 por ciento del PIB.

“Las acciones positivas reconocen las diferencias entre hombres y mujeres y han traído resultados favorables”, aseguró la también coordinadora regional del Servicio de Noticias de la Mujer de Latinoamérica y el Caribe, como el hecho de que casi el 50 por ciento de la cámara de diputados sean mujeres. “Pero… pero aún falta mucho por hacer”, concluyó.

• El Rector de la BUAP convivió con el personal administrativo de la Universidad durante el Día del Trabajador Universitario.

Tras reconocer la labor que realizan los trabajadores administrativos a favor de la buena marcha de la Universidad, el Rector Alfonso Esparza Ortiz afirmó que hoy en la BUAP hay certeza laboral y existen reglas que posibilitan el acceso a la definitividad, la promoción y creación de plazas, las cuales representan un gran esfuerzo para la Institución, debido a las restricciones económicas existentes, esto durante la celebración del Día del Trabajador Universitario.

En su mensaje aseguró que continuará buscando recursos y estrategias para asegurar mejores condiciones laborales e ingresos, prestaciones y mayores oportunidades de desarrollo, pues el bienestar del personal significa la mejor inversión.

Cabe recordar que en la reciente revisión contractual se mantuvo el bono por desarrollo laboral, consistente en 15 días de salario adicional y se aumentó el monto del bono anual de la primera quincena de julio, para los trabajadores de tiempo completo y medio tiempo. Además se duplicó el monto de la canastilla de 5 mil a 10 mil pesos por cada hijo, mientras que el fondo destinado a préstamos pasará de 600 mil a 720 mil pesos.

Asimismo, derivado del programa anual de nombramientos, hace unos días se entregaron 227 definitividades y 36 promociones. Así, durante su gestión se han otorgado estos beneficios a un total de 600 trabajadores.

Estas son algunas de las acciones emprendidas por la actual administración para brindar mayor certeza laboral y mejores servicios, así como para reconocer el papel que desempeñan los trabajadores no académicos, administrativos y de servicios.

Durante el convivio se rifaron dos automóviles, adicional a la rifa que tradicionalmente se realiza en reconocimiento del trabajador universitario.