• Previo a la llegada de autoridades municipales y de la ocupación
de curules en la LXI legislatura local, la diputada electa subrayó
que es fundamental revalorar el papel de la mujer en el que
hacer público, y aplaudió que espacios de trascendencia estén
ocupados por mujeres.
«El Futuro se Camina en Paridad», fueron las palabras de la diputada
electa por el distrito 11 de la capital poblana, Xel Arianna Hernández
García, al convocar a las próximas autoridades tanto en el poder
legislativo como en los 217 ayuntamientos de la entidad, a revalorar el
trabajo de las mujeres en el servicio público, a fin de considerar que
más espacios trascendentes y vinculados con la toma de decisiones,
estén encabezados por ellas.
Al sostener reunión con la presidenta Municipal Electa de Santa Isabel
Cholula, Verónica Montes Pacio y miembros del cabildo entrante, Xel
Hernández declaró que día a día son más las mujeres que están
ocupando puestos de relevancia en el ejercicio público, gracias a la
disposición y apertura de los gobiernos inclusivos como el ejecutivo
estatal actual, -encabezado por el mandatario, Luis Miguel Barbosa
Huerta-, que opera con paridad de género y enalteciendo los principios
de la Cuarta Transformación.
Por eso, insistió, “necesitamos más puestos de nivel que sean
ocupados por mujeres, por mujeres trabajadoras, entusiastas, con
capacidad y conocimientos, porque son garantía de que otorgarán
buenos resultados a la población, tal es el caso de nuestra amiga
Verónica Montes, quien fue nuestra propuesta para competir en las
pasadas elecciones, logrando alta aceptación de la ciudadanía. Y tras
haber ganado los comicios está comprometida a dar lo mejor de sí para
generar un futuro promisorio en Santa Isabel Cholula”.
Como futura diputada local a tomar posesión el próximo mes de
septiembre, Hernández García aseguró que trabajará de forma
coordinada con los ayuntamientos de la entidad, a fin de apoyarlos en
gestionar más beneficios sociales.
Pero, refirió que, de la mano con la población, las autoridades
municipales deben operar con estructuras y equipos de trabajo
paritarios, permitiendo que día a día sean más mujeres las que ocupen
puestos de relevancia y dejar atrás las políticas del pasado, donde el
sector femenino no tenía espacio en la toma de decisiones
coyunturales de comunidades, municipios, estados e incluso en el país.