Con el objetivo de promover entornos laborales más seguros, igualitarios y libres de violencia, el Gobierno de la Ciudad de Puebla presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta orientada a identificar conductas que pueden afectar la dignidad de las personas y prevenir que escalen hacia casos de acoso u hostigamiento laboral o sexual.
La estrategia fue dada a conocer por el presidente municipal, Pepe Chedraui, como parte de las acciones impulsadas para fortalecer una cultura institucional basada en el respeto y la prevención de la violencia dentro de la administración pública.
El Violentómetro Laboral, promovido por la Secretaría de las Mujeres, busca visibilizar prácticas que con frecuencia son normalizadas en los centros de trabajo, como descalificaciones, exclusión, intimidación, cargas de trabajo desiguales o comentarios que vulneran la integridad de las personas, con el fin de fomentar su identificación y atención oportuna.
Como parte de esta estrategia, el Ayuntamiento también cuenta con la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual, instancia especializada que brinda atención, orientación y acompañamiento jurídico y psicológico a personas servidoras públicas que enfrentan situaciones relacionadas con violencia laboral, acoso u hostigamiento sexual.
Durante la presentación, las autoridades municipales reiteraron que la administración mantiene una política de prevención y de cero tolerancia frente a cualquier conducta que atente contra la integridad de las personas, tanto en el ámbito laboral como en otros espacios.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 27.9 % de las mujeres de 15 años y más que han trabajado alguna vez han experimentado algún tipo de violencia en el ámbito laboral a lo largo de su vida. Este contexto, señalaron, refuerza la importancia de impulsar acciones de sensibilización, prevención y atención para favorecer espacios de trabajo seguros y respetuosos.
La Secretaría de las Mujeres destacó que identificar estas conductas es un paso para prevenirlas y fortalecer el respeto a los derechos de las personas dentro de las instituciones. Asimismo, señaló que mejorar las condiciones laborales también contribuye a ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.
Con la implementación del Violentómetro Laboral y el acompañamiento de la Agencia especializada, el Gobierno de la Ciudad busca reforzar las acciones dirigidas a prevenir la violencia laboral y consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la convivencia institucional.
