Presenta informe el titular de la Coordinación General Administrativa, Rosendo Demetrio Martínez Granados

Los procesos de innovación que ha implantado el área administrativa de la BUAP son parte de los esfuerzos permanentes para hacer más eficientes la labor docente y la investigación, afirmó el Rector Alfonso Esparza Ortiz, durante el Informe de Resultados de Rosendo Demetrio Martínez Granados, titular de la Coordinación General Administrativa.

          Entre estos resultados de la dependencia destacan la certificación de gestión de calidad que recibió la BUAP bajo la norma ISO 9001:2015, por parte de la empresa AJA Registrars, además, el diseño del software de control documental para reducir el consumo de papel en la Institución.

          Ante directores de unidades académicas, reunidos en el Aula Virtual del Complejo Cultural Universitario, presentaron también sus informes Jaime Meneses Guerra, director de Recursos Humanos; Margarita Trujillo Landa, directora del Círculo Infantil; y María Elena Solano Hernández, titular de la Casa del Jubilado Universitario, dependencias que forman parte de la Coordinación General Administrativa.

           El Rector Alfonso Esparza aclaró que si bien estos informes no están previstos en la legislación universitaria, actualmente se promueven para que la comunidad de la BUAP tenga claridad de lo que hace cada una de las dependencias.

           “Son informes que he pedido se centren en resultados, se centren en la innovación y a través de los cuales podamos percibir los ahorros que esto genera en recursos financieros, en tiempo, en trámites y en actividades que todos tenemos que organizar”, dijo.

           Añadió que en toda la Universidad se van a estar realizando estos ejercicios para conocer a profundidad los avances en el área administrativa: “Les vamos a pedir que nos enteren, que todos los funcionarios tengan esta información, que los directores sepan qué es lo que se realiza y que nos demos cuenta de lo que se hace en muchas dependencias, que en ocasiones escapa a nuestro conocimiento”, abundó.

            Al exponer su informe, el coordinador General Administrativo, Rosendo Demetrio Martínez Granados, dio a conocer que la BUAP recibió la certificación de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015, por parte de la empresa AJA Registrars; además, se certificaron 36 dependencias durante el año 2018 en el sistema institucional, proceso en el que se tuvo que capacitar a 921 personas para lograr el objetivo.

            Como una innovación del área de calidad, Martínez Granados enfatizó el diseño del software de control documental, lo que ayudará a la Universidad a reducir su consumo de papel, entre otros logros.

             A su vez, Jaime Meneses Guerra, director de Recursos Humanos, explicó que a partir de un esfuerzo colectivo, en la reciente revisión contractual se respetaron las prestaciones de los trabajadores académicos y no académicos.

             Margarita Trujillo Landa, directora del Círculo Infantil, hizo un recuento de los logros en áreas como nutrición, fisioterapia y estomatología, así como en campañas de vacunación, resaltando que la dependencia es modelo a nivel estatal en materia de protección civil.

            Para finalizar, María Elena Solano Hernández, titular de la Casa del Jubilado Universitario, realizó una relatoría de todo lo generado desde 2008, con las diversas acciones que han contribuido al bienestar físico y mental de los trabajadores jubilados de la BUAP.

La doctora Elva Rivera Gómez impartió una charla sobre la lucha de las mujeres por sus derechos

El derecho a la ciudadanía, a la reunión y al voto, son aspectos exigidos por la mujer desde el siglo XVIII. En esta lucha, México tiene un lugar importante y la BUAP también al ser una institución pionera en estudios de género, afirmó la doctora Elva Rivera Gómez, académica de la Facultad de Filosofía y Letras (FFyL).

          La Máxima Casa de Estudios en Puebla tiene un Centro de Estudios de Género, un espacio académico de investigación, docencia y extensión sobre los estudios de género, adscrito a la FFyL, fundado el 14 de febrero de 1995. Desde allí se han abordado diversas líneas de investigación, entre estas el estudio de las masculinidades, un enfoque poco estudiado.

           En una charla para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, consideró que en 30 años México se transformó en un país violento y en 25 estados hoy hay alerta de género. Puebla es uno de ellos, con un corredor de trata de mujeres y con una alta tasa de defunciones. En 2014, la entidad poblana reportó 54 casos de feminicidio y un año después 60, cifras que van en incremento.

          Ante esta situación, la Universidad es un área estratégica para fomentar valores en los estudiantes y crear espacios de reflexión sobre una cultura de la no violencia, puntualizó la académica.

           Al hacer una revisión histórica, la especialista informó que en 1979 el entonces Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP) participó en marchas y congresos para exigir los derechos de las mujeres. Un año después, la Institución fue sede del primer encuentro sindicalista y se publicó el primer trabajo sobre las condiciones de las féminas en la Universidad.

          En su conferencia “8 de marzo. La lucha de las mujeres por sus derechos humanos”, organizada por la Vicerrectoría de Investigación y Estudios de Posgrado, Elva Rivera citó un caso de Yucatán ocurrido a finales del siglo XIX, para dar cuenta de la efervescencia feminista: “Por su zona geográfica, muchas maestras salieron a estudiar al extranjero y trajeron consigo los ideales de la liberación. Una de las pioneras del feminismo en el país fue Emilia Galindo, secretaria particular de Venustiano Carranza”.

           En 1916, dijo, México fue el segundo país –después de Argentina- en organizar un congreso feminista para reivindicar el derecho al voto, a la reunión pública, a la educación sexual y a la maternidad elegida. A pesar de esta lucha, fue hasta el 17 de octubre de 1953 cuando se emite el decreto para otorgar a las mujeres el derecho al voto.

          A pesar del cambio de perspectiva histórica, en el siglo XIX se trazaron modelos de comportamiento para hombres y mujeres, códigos que siguen reproduciéndose en las familias e incluso actualmente existen desigualdades políticas entre estos géneros.

A lo largo de la semana se realizarán actividades para concientizar sobre derechos y equidad de género

De acuerdo con cifras de ONU Mujeres, en México siete de cada ocho han sufrido algún tipo de violencia. Con el objetivo de generar una conciencia entre los universitarios sobre la lucha de los derechos y la equidad, en la BUAP inició la campaña ¡No solo es cosas de mujeres!, conformada por diversas actividades enfocadas a conmemorar el Día Internacional de la Mujer.

          “Vivir sin violencia es tu derecho” fue la primera conferencia de este programa impulsado por distintas dependencias de la BUAP, la cual fue impartida por personal del Instituto Poblano de las Mujeres (IPM), en la Facultad de Enfermería.

          Antes estudiantes, docentes y personal administrativo de esta unidad académica se habló sobre la diferencia entre sexo y género: mientras que el primero está determinado por una cuestión biológica, el segundo es definido por un contexto social, histórico y cultural, explicó Marta Ortega Zárate, integrante de la unidad móvil del IPM.

          Desde su nacimiento las personas están sujetas a estos modelos sociales establecidos y cuando alguien no los cumple, mujer u hombre, se comienza a generar la violencia. Por ejemplo, si la mujer no se comporta de manera femenina o no “cumple” con las obligaciones del hogar, refirió.

          Los hombres también pueden ser víctimas de la violencia por el tipo de ropa que usan o la carrera que escogen, si esta no va de acuerdo con esos estándares sociales que se han inculcado entre la población, a lo largo de varias generaciones, agregó.

          “Por ello nuestro objetivo es que ustedes reflexionen acerca de todas estas ideas y esquemas que debemos de cumplir, que no nos hacen sentir cómodos como individuos, que nos encasillan y que poco a poco, con nuestro trabajo personal, en la casa, la universidad y el trabajo, podemos romper o cambiar”.

          Andrés Santamaría Linares, integrante de la unidad del IMP, señaló que ejercer el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia implica un proceso de asimilación y cuestionamiento de esos deberes establecidos para decidir qué tan reales, falsos o innecesarios son para la vida, lo cual a su vez es un proceso actual, personal y colectivo.

          Finalmente, Yessi Sánchez Huerta, abogada del IPM, habló sobre las funciones y servicios que brinda la Coordinación Especializada para Prevenir la Violencia contra las Mujeres y Niñas de este instituto.