Trabajadoras, trabajadores y liderazgos sindicales adheridos a la Confederación de Trabajadores de México en Puebla (CTM Puebla), encabezados por su secretario general, Leobardo Soto, celebraron el anuncio realizado por la presidenta de México, Dra. Claudia Sheinbaum, sobre la próxima implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales, una demanda histórica del sector obrero.
Durante el encuentro sindical, Soto destacó que esta reforma representa un parteaguas en la defensa de los derechos laborales y el bienestar de las familias trabajadoras. Subrayó que la reducción de la carga laboral no solo mejora la calidad de vida, sino que moderniza el marco laboral mexicano en beneficio de millones de personas.
Una iniciativa con ruta clara
El sindicato explicó que la transición hacia la semana laboral de 40 horas se desarrollará en cuatro etapas:
- Presentación formal de la iniciativa ante el Congreso de la Unión.
- Discusión, análisis y eventual aprobación por parte de las y los legisladores federales.
- Entrada en vigor de la reforma el 1 de mayo de 2026, coincidiendo con el Día Internacional del Trabajo.
- Aplicación de la primera reducción de dos horas a la semana a partir del 1 de enero de 2027, como inicio del proceso hacia la jornada completa de 40 horas.
Liderazgos sindicales afirmaron que este avance es resultado de años de gestión y del compromiso de la CTM con la clase trabajadora. También reconocieron el respaldo del Gobierno de México para consolidar una reforma que consideran justa, necesaria y alineada con estándares internacionales.
El anuncio generó entusiasmo entre los asistentes, quienes expresaron su confianza en que este cambio fortalezca la productividad, fomente la convivencia familiar y marque el inicio de una nueva etapa para las relaciones laborales en el país.