El fortalecimiento de una cultura institucional basada en la igualdad avanza en el gobierno municipal de Ciudad de Puebla, donde más de 600 personas servidoras públicas participaron en una jornada de capacitación enfocada en el uso del lenguaje incluyente y no sexista.
La iniciativa, impulsada por la administración encabezada por Pepe Chedraui, se desarrolló a través del taller “El Lenguaje Construye Realidades”, un espacio diseñado para generar conciencia sobre la importancia de una comunicación que reconozca y visibilice la diversidad social.
Coordinado por la Secretaría de las Mujeres del Municipio de Puebla, bajo la dirección de Zaira González, este ejercicio formativo se alineó con los principios de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Durante las sesiones, las y los participantes —incluyendo integrantes del gabinete y regidurías— recibieron herramientas teóricas y prácticas para incorporar un lenguaje más inclusivo en su labor cotidiana, contribuyendo así a una gestión pública más equitativa.
A través de dinámicas participativas y ejemplos aplicados, el taller promovió la reflexión sobre cómo el lenguaje influye en la construcción de realidades sociales, además de fomentar el intercambio de buenas prácticas dentro de la administración.
Autoridades municipales destacaron que impulsar estos cambios desde el interior del gobierno es clave para garantizar el respeto a los derechos humanos, especialmente de grupos históricamente vulnerados.
Con este tipo de acciones, el Ayuntamiento de Puebla busca consolidar una gobernanza más justa, incluyente y alineada con los principios de igualdad y no discriminación.