El plan anual prioriza la vinculación laboral, el desarrollo económico y el empoderamiento de las mujeres en la capital poblana.
PUEBLA, Pue.— Con el objetivo de consolidar un mercado laboral más justo e incluyente, la Comisión de Trabajo del Cabildo anunció que durante 2026 reforzará la coordinación institucional para promover el empleo, la igualdad de oportunidades y mejorar los indicadores de vinculación y contratación en la ciudad.
Durante una sesión ordinaria, la regidora presidenta de la Comisión, Marcela Montealegre Villagrán, presentó el Plan de Trabajo 2026, documento que refrenda el compromiso del Gobierno de la Ciudad con el desarrollo económico y social, así como con la generación de condiciones laborales más equitativas para la población.
Acompañada por las y los regidores Bertha Villavicencio Ramos, Esther Ortiz Pérez, Ivon Enríquez, Andrés Cerón Salas y Manuel Durán Gómez, Montealegre Villagrán subrayó que, además del fortalecimiento de la vinculación laboral, se continuará impulsando una agenda de propuestas enfocadas en el empoderamiento de las mujeres, como eje transversal de las políticas públicas en materia de trabajo.
En la misma sesión participó la legisladora federal Maiella Gómez Maldonado, quien compartió los avances y acciones desarrolladas desde la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, orientadas a la defensa y garantía de los derechos laborales de las y los trabajadores en el país.
Con estas acciones, la Comisión de Trabajo del Cabildo apuesta por una mayor colaboración entre órdenes de gobierno y actores institucionales, con la finalidad de construir una ciudad con más oportunidades, inclusión y bienestar para todas y todos.