Con la mira puesta en fortalecer la integridad dentro de la administración municipal, más de 300 personas servidoras públicas participaron en una capacitación en línea enfocada en el combate a la corrupción y el manejo de conflictos de interés, una de las áreas clave para garantizar decisiones transparentes y responsables en el servicio público.
La jornada formativa reunió a personal de distintas dependencias y entidades del Ayuntamiento, quienes abordaron temas relacionados con la identificación temprana de conflictos de interés, su prevención y las implicaciones éticas y sociales que pueden derivarse de una mala gestión en este ámbito.
Durante el encuentro, se destacó que la prevención de prácticas irregulares no debe limitarse al cumplimiento de normas, sino asumirse como una responsabilidad personal y colectiva, capaz de fortalecer la confianza ciudadana y la credibilidad institucional. La capacitación puso énfasis en la importancia de actuar con conciencia ética y compromiso público en cada decisión administrativa.
La sesión fue impartida por una especialista en detección de fraude, quien compartió herramientas prácticas para reconocer riesgos, atenderlos de forma oportuna y evitar que se conviertan en focos de corrupción. Este enfoque técnico permitió a las y los participantes contar con criterios claros para desempeñar sus funciones con imparcialidad y apego a la legalidad.
Con este tipo de iniciativas, la Contraloría Municipal apuesta por la formación continua como un eje para dignificar el servicio público y consolidar una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas.
Estas acciones se suman a los esfuerzos del Gobierno de la Ciudad por construir una administración moderna y cercana a la ciudadanía, donde la ética y la responsabilidad pública sean principios que guíen el quehacer diario de quienes sirven a Puebla.